布伦森点点头。

她说：「我听到的经过就是如此，看到的东西也没错。」

李奇问：「那就告诉我们怎么一回事吧。他辞职了？」

布伦森摇摇头。

她说：「不是那样，我们必须让他离开，而且走的不只是他。你要了解，这是家新公司，所以总在摸索，也总是有风险。就我们的营业计画而言，我们还没达到自己设定的目标。总之，目前是这样。所以，在这紧要关头，我们必须调整员工人数。很不幸的，是往下调整。公司的政策是，『后进先出』，所以每个副手级主管都得走路。我自己的副总监也丢了饭碗，史温先生是保全部门的副主任，所以不幸的是这项政策也波及到他。这件事让我们深感遗憾，因为他真的是个人才。如果情势改变，我们会主动请他回来。不过我相信，那时他一定已经有份稳定的工作了。」

李奇隔着窗看着只停了一半车辆的停车场，大楼里一片寂静，听起来里面大概也只有一半空间有人待着。

他说：「好吧。」

法兰西丝说：「一点也不好，过去三天来我一直打电话到他办公室，每次接电话的人都跟我说他只是出去一下，这件事不对劲。」

布伦森又点点头说：「那是我交代大家要对离职人员留点余地。如果平常跟他保持联络的人知道这件事，对於像他这种管理人才，难道不是很残酷的一件事？让史温先生自己通知别人，对他比较好。到时他想怎么讲都没关系。所以我要求那些被留下的秘书，在这段重新调整时期都要这么说，算是善意的谎言。我觉得自己没错，但希望你们能谅解。我只能为那些被解雇的人做这么一点小事。如果史温先生在找新工作时能让人以为他是自己离职的，而不是大家都知道他被解雇，对他来说是比较有利。」

法兰西丝想了一会儿，然后点点头。

她说：「嗯，我懂你的意思。」

布伦森说：「尤其是史温先生，大家都很喜欢他。」

「如果是你们不喜欢的人呢？」

「没那回事，我们从来不聘请不信任的人。」

李奇说：「我打电话给史温，可是没人接电话。」

布伦森又点点头，还是很有耐性，维持一贯的专业姿态。

她说：「有些秘书也被解雇了，剩下的那些人，每人都要接五、六支电话。有时候没办法顾及每一通来电。」

李奇问：「那你们的营业计画出了什么状况？」

「这点我真的无法跟你们细谈，但我想你一定能谅解，因为你曾经是军人。」

「我们俩都是。」

「所以你们一定知道我们这里出产多少武器系统。」

「不多吧。」

「是一样都没有。产品问世的时间超出我们的预期。」

「是哪一种武器？」

「这我真的不能跟你说。」

「工厂在哪里？」

「就在这里。」

李奇摇头说：「不在这里。你们的围篱就算三岁小孩也翻得过来，大门也没有卫哨，大厅也没有安全人员。如果这里的工作有一定的敏感度，汤尼．史温才不会让这种事发生。」

「对於公司的保全措施，我不便置评。」

「史温的上司是谁？」

「我们的保全部主任？他是从洛杉矶警局退休的副队长。」

「你们把他留下，然后解雇史温？这种『后进先出』的政策对你们一点好处也没有。」

「不管留下的或是走路的人都是好手。我们也讨厌裁员，但那是绝对必要的。」